Požadujeme

• Technické nebo stavební vzdělání (SŠ - ideálně střední stavební škola)
• Základní orientace ve stavebních nebo technických věcech
• Samostatnost, spolehlivost a schopnost řešit věci operativně, i zručnost
• Práce na PC (Excel, Word), znalost technické a výkresové dokumentace, znalost DWG (AutoCAD)
• Výhodou je zkušenost z údržby, stavebnictví nebo vedení menšího týmu
• Praxe v oblasti výstavby, stavební údržby nebo provozu objektů
• Zkušenosti se zajištěním staveb, organizací stavebních úprav či investic výhodou

Náplň práce

• Příjem a evidence požadavků na drobné opravy (elektro, stavební práce, ZTI, areál). Vytvoření soupisu měsíčních oprav.
• Rozdělování práce zaměstnancům údržby a externím firmám.
• Evidence servisů a revizí (výtahy, vrata, technická zařízení apod.). Osoba odpovědná za zdvihací zařízení dle 250/2021 – všechny výtahy v areálu, zajištění oprav a údržby výtahů.
• Spolupráce při plánování a realizaci stavebních akcí. Tvorba ročních plánů údržby a oprav včetně vyhodnocení cenových nabídek.
• Příprava podkladů pro nájemní smlouvy a externí firmy.
• Administrativa – zápisy z kontrolních dnů a jednání, schvalování faktur za opravy a revize.
• Řešení provozních a havarijních situací v areálu. Výjezdy mimo areál pro nákup materiálu (k dispozici přívěsný vozík).
• Když bude potřeba, přiložíte ruku k dílu – ať už jde o dotažení šroubku, pomoc při stěhování nebo nalepení cedulky na správné místo.
• Organizace stavebních úprav, investic a úprav výrobních prostor (např. vzduchotechnika, potrubní rozvody, apod.).
• Koordinace stěhování a úprav prostor pro potřeby výroby.

Nabízíme

• 37,5 hod./týdně a 5 týdnů dovolené
• Systém odborného vzdělávání
• Možnost kvalitního stravování přímo v areálu s příspěvkem zaměstnavatele
• Atraktivní benefitní systém
• Dotovaná mateřská škola pro děti zaměstnanců
• Příměstské tábory pro děti zaměstnanců
• Výhodné slevy na produkty v DATARTu a Alza
• Výhodný tarif O2
• Finanční ohodnocení respektující schopnosti a dovednosti
• Zaměstnání v dlouhodobě prosperující firmě, možnost profesního růstu, adaptační plán
• Příjemné pracovní prostředí, přátelský kolektiv
• Odměna za doporučení zaměstnance
• Odměna za pracovní jubileum